© Licenza immagine tramite depositphotosIl disaccordo civile sembra un'arte perduta al giorno d'oggi. Gli argomenti di Hot Button di cui le persone non parlavano in società educate sono ora davanti e al centro. In passato, le persone non parlavano soggetti addebitati Perché probabilmente provoca una discussione. Ma la società è cambiata in meglio e ora parliamo di più di queste cose.
Il disaccordo civile rimane una sfida con così tanto caos e animosità tra le persone. Ma se vuoi che le persone ascoltino e affrontino la tua prospettiva, devi essere civile anche quando non sei d'accordo.
I seguenti suggerimenti ti aiuteranno a mantenere la tua figera quando si discute di argomenti controversi con gli altri. E chissà, potresti anche scoprire che puoi andare d'accordo con loro, Nonostante le tue opinioni fondamentalmente diverse .
1. Supponiamo che la persona abbia buone intenzioni.
Rispettare conta se vuoi essere ascoltato e compreso. Non puoi entrare in una conversazione alla ricerca di un combattimento, altrimenti è quello che otterrai. Le persone che sono fatte sentire sulla difensiva non si impegnano o combatteranno. Ad ogni modo, non è probabile che tu abbia una buona discussione.
La maggior parte delle persone non ha deciso di ferire gli altri. Stanno solo cercando di superare la loro giornata, pagare le bollette e trovare un po 'di felicità nella vita. Certo, è difficile da credere se scorri i social media o passi troppo tempo online. Sì, ce ne sono alcuni Persone tossiche e dannose là fuori.
Tuttavia, non entrare in una conversazione difficile credendo che l'altra persona sia un nemico che vuole farti del male, a meno che non lo siano effettivamente.
2. Sviluppare e praticare l'ascolto attivo.
Diversi tipi di ascolto produrre risultati diversi. Coloro che non sono ben informati su Active e comunicazione empatica non può ascoltare ascoltare o capire. Spesso si stanno comportando come se stessero ascoltando, aspettando che il loro turno restituisca una risposta che hanno già preparato. Scrive Ann Chastain della Michigan State University Che è fondamentale prestare attenzione ai punti che vengono sollevati per dimostrare l'ascolto attivo.
L'ascolto attivo è un'abilità che sviluppi. Personalmente, non sono stato bravo a lungo. Probabilmente avevo 30 anni prima di prendere davvero il tempo per imparare ad ascoltare attivamente. Vedo con certezza che non solo ha semplificato le discussioni accese, ma ha anche migliorato le mie amicizie e le mie relazioni perché ero più in grado di capire cosa veniva detto piuttosto che ascoltarlo.
Le persone si sentono irrispettose quando non stai effettivamente ascoltando per capire cosa stanno dicendo. Naturalmente, ciò provoca difensività e sentimenti feriti, che possono spirale in una discussione. Un buon modo per dimostrare l'ascolto attivo è dire: 'Se ti capisco correttamente ...' quindi indica la tua interpretazione delle loro parole a loro.
Anche se non lo capisci esattamente, possono offrire una correzione e quindi puoi continuare la discussione civile.
3. Affrontare l'affermazione piuttosto che attaccare la persona.
Una discussione riguarda lo scambio e la comprensione delle idee. Le idee possono essere interessanti o stupide, ben comprese o no. A volte, ti imbatterai in qualcuno che chiaramente non sa di cosa stanno parlando, esprimendo idee stupide, dannose o ridicole. Se sei veramente interessato a una discussione civile, devi essere tollerante ed evitare di insultare o implicare un insulto a quella persona.
come fidarsi di nuovo di qualcuno dopo aver mentito?
Come lo fai? Bene, eviti di usare le dichiarazioni 'tu' e ti concentri sul messaggio piuttosto che sul metodo di consegna. Invece di 'Ci credi? Quanto puoi essere stupido?' Avresti un successo molto maggiore e causare meno offesa con una frase rispettosa Ad esempio, 'Non sono d'accordo con questo per questo motivo ...'
Più tono e linguaggio più accusatori usi, più è probabile che la discussione sia di scomporre in una corrispondenza urlante.
4. Invece di provare a vincere, fare domande.
È un'occasione rara in cui coinvolgerai qualcuno in una conversazione e cambierà immediatamente idea su un argomento. Non ascolteranno se ti concentri solo sulla vittoria. Invece, il modo migliore per convincere è riunirsi e affrontare il problema di cui stai discutendo.
Esperti di formazione alla leadership discutere l'importanza di risolvere problemi contro vincere l'argomento. Vincere l'argomento è una vittoria a breve termine che non ha uno scopo a lungo termine. Invece, affrontare e risolvere un problema può aiutarti a raggiungere una migliore comprensione con la persona con cui stai parlando e creare un cambiamento a lungo termine.
Invece di discutere punto per punto, fai domande aperte che li faranno pensare alla loro posizione. Soprattutto, vuoi che pensino al motivo per cui credono a quello che fanno. Hai una possibilità molto migliore di influenzare l'opinione di qualcuno se puoi consentirli a capire perché la loro prospettiva può essere fuorviata o errata.
Potrebbero non rendersene conto proprio allora. Potrebbe volerci del tempo per pensare alla situazione e giungere a una conclusione diversa dopo il fatto. Ma piantare semi a volte è il meglio che puoi fare.
5. Fai una pausa quando riconosci che le emozioni stanno prendendo il sopravvento.
Suggerisci di fare una pausa o di tornare sull'argomento in seguito se scopri che una discussione sta iniziando a Rompi in una discussione . Una buona pausa di cinque minuti può essere la differenza tra una conversazione calma e una partita urlante che non è necessario accadere.
Le persone tendono a smettere di provare a capire quando sono arrabbiate. Invece, stanno solo cercando di gettare tanta rabbia nei tuoi confronti come si sentono che li stai gettando. Ciò crea un ciclo in cui puoi facilmente cadere facendo lo stesso, risultando in un argomento inutile che non va da nessuna parte.
6. Riconoscere la soggettività mentre si attacca ai fatti.
Soggetti come la politica e la religione sono difficili da discutere perché spesso riflettono l'educazione e i gruppi sociali di cui una persona fa parte. Molte persone non si fermano a esaminare perché pensano o credono a quello che fanno. Invece, rimangono solo nelle credenze e nei modelli in cui sono cresciuti come parte della loro identità.
Tuttavia, i fatti sono fatti. Eppure le opinioni soggettive delle persone si scontrano con i fatti, motivo per cui sorgono disaccordo e conflitto. La sfida è trovare un modo per attenersi ai fatti, riconoscendo la soggettività, pur non essendo offensivi al riguardo.
Ad esempio, diciamo che stai parlando con un Earther piatto. È un fatto che la terra sia rotonda. Ma perché qualcuno dovrebbe credere diversamente? Forse sono una persona intelligente in qualche modo e non così intelligenti negli altri? Forse sono stati risucchiati in quella sfera perché erano soli e vulnerabili? Forse lo sono malato di mente e la realtà non ha senso al momento?
La soggettività non ha sempre senso. Se le loro opinioni non lo fanno, vale la pena tenere presente che potrebbero non provenire da una prospettiva razionale e sostenere che peggioreranno le cose.
7. Accetta che potresti non cambiare idea.
Riconosci una conversazione o una discussione come quella e niente di più. Ci sono buone probabilità che tu non possa convincere qualcuno a cambiare idea, ma puoi piantare semi che li aiuteranno a pensare diversamente in futuro. A volte, hanno solo bisogno di più tempo per pensarci o informazioni contestuali che non hanno in questo momento.
La traiettoria di una conversazione tende ad andare meglio quando sai che non è probabile che tu cambi idea. In questo modo, puoi impedirti di arrabbiarti quando ti senti come se stessi solo parlando con un muro di mattoni. Aiuta anche a mantenere una testa abbastanza fresca da sapere quando è il momento di allontanarsi del tutto dalla conversazione.
Molte persone che cambiano le loro opinioni hanno bisogno di tempo per elaborare e capire perché potrebbero sbagliarsi. È una giornata meravigliosa in cui qualcuno viene da te settimane dopo e dice: 'Ci ho pensato molto di più e mi rendo conto che hai ragione.'
8. Sappi quando è il momento di andarsene.
La verità è che non vale la pena avere tutti i dibattiti. Non ne vale la pena se l'altra persona non è disposta a impegnarsi rispettosamente. Inoltre, non ne vale la pena se dà a qualcuno l'opportunità di piattaforme vile e malvagi opinioni che danneggiano gli altri. Se qualcuno si sente tale rabbia nel loro cuore A proposito di una particolare credenza sociale, quindi non aspettarti di avere una conversazione civile e razionale con loro. La razionalità non funziona con l'irrazionale.
Invece, considera quale scopo avrà questa conversazione. Stai cercando di imparare qualcosa? Per capire meglio perché pensano come fanno? Bene, questa è una buona ragione per avere una conversazione. Tuttavia, non puoi mai entrare in quelle conversazioni aspettandosi qualcosa di buono. Potrebbe servire come strumento per rafforzare le loro convinzioni piuttosto che cambiarle.
Pensieri finali ...
L'unico modo per arrivare a una soluzione è comunicare. La maggior parte delle persone sta solo cercando di superare la loro giornata con un po 'di pace e sicurezza nella loro vita. Non sono necessariamente dannosi, ma le loro opinioni potrebbero non provenire da un luogo informato.
Le conversazioni difficili sono il modo per trovare terreno e soluzioni comuni. Naturalmente, alcune credenze sono intollerabili e tollerarle consentono solo loro di diffondersi. Le credenze che danneggiano le altre persone dovrebbero essere sempre sfidate; Assicurati solo di essere sicuro e intelligente quando si tratta di Difendere ciò in cui credi.
